Ukryty rynek pracy — jak znaleźć pracę przez LinkedIn i sieć kontaktów
Dla kogo: Osoby aktywnie szukające pracy, specjaliści planujący zmianę, uczestnicy programów outplacementu.
- Czas
- 4 godziny
- Forma
- stacjonarnie lub online
- Charakter
- warsztat praktyczny
Program
- 1
Czym jest ukryty rynek pracy?
Rynek jawny a ukryty — gdzie trafia większość ofert · ile ofert nigdy nie trafia do ogłoszeń i dlaczego · jak ocenić własny potencjał i możliwości
- 2
Networking bez stresu
Obalamy mity o networkingu · gdzie i jak budować sieć zawodową · kogo warto mieć w kontaktach · jak podtrzymywać relacje i budować zaufanie
- 3
LinkedIn — cyfrowa wizytówka
Jak działa LinkedIn · skuteczny profil krok po kroku: nagłówek, podsumowanie, doświadczenie, umiejętności · jak profil wpływa na decyzje rekruterów
- 4
LinkedIn w praktyce
Z kim się łączyć i co napisać w zaproszeniu · widoczność: posty, komentarze, aktywność · wiadomości do rekruterów i decydentów — przykłady · funkcja „Open to Work”
- 5
Strategia działania
Co robić codziennie, a co raz w tygodniu · jak mierzyć efekty · jak reagować na brak odpowiedzi i unikać wypalenia · dobre praktyki i najczęstsze błędy
Zobacz też
Jak skutecznie napisać CV w dobie AI
Osoby szukające pracy lub planujące zmianę, studenci i absolwenci, uczestnicy programów aktywizacji i outplacementu.
Program szkolenia Rekrutacja i poszukiwanie pracyPrzygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Kandydaci przed procesem rekrutacyjnym, absolwenci, osoby wracające na rynek pracy lub zmieniające branżę.
Program szkolenia Rekrutacja i poszukiwanie pracyDoświadczenie jako atut — skuteczne szukanie pracy po 50. roku życia
Osoby 50+, które od dłuższego czasu bezskutecznie szukają pracy; klienci urzędów pracy i OPS, pracownicy 50+ objęci outplacementem.
Program szkoleniaChcą Państwo zorganizować to szkolenie?
Zapraszam na bezpłatną rozmowę wstępną — dopasujemy program do grupy, termin i formę.